Mot de notre DRH

Abeille Assurances recrute toute l’année des collaborateurs pour ses activités assurance vie comme pour ses activités assurance dommages et au service de ses clients.

Abeille Assurances s’affirme comme un employeur de référence avec une politique de ressources humaines ambitieuse, dynamique, innovante et tournée vers l’inclusion de tous ses talents :

  • un dispositif de gestion des carrières permettant d’identifier et de valoriser les compétences ;
  • une politique d’Inclusion et du Bien-Etre au profit de tous les collaborateurs ;
  • un acteur socialement responsable.

Plus qu'un emploi, une carrière

Conscient que les femmes et les hommes qui le composent représentent par leurs talents l’une de ses plus grandes richesses, nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière afin de favoriser leur évolution. La gestion des carrières et la mobilité sont développées au sein de notre entreprise avec une grande ambition.

En intégrant Abeille Assurances, vous bénéficiez également d’une politique de formation qui contribuera à renforcer vos compétences, à valider une expérience professionnelle ou même à acquérir un nouveau diplôme.

Le développement de la mobilité est l'un des axes principaux de la politique ressources humaines de notre compagnie. Une collaboration entre les managers et l’équipe ressources humaines permet d’identifier les candidats, de les évaluer et de construire pour chacun un parcours de mobilité adapté.

Mot de Jean-François Ode, DRH d’Abeille Assurances

j-f-ode.jpg« Rejoindre Abeille Assurances c'est intégrer un groupe en croissance présent sur les principaux métiers de l'assurance et de l'investissement et c'est surtout travailler au sein d'une entreprise à taille humaine. Chez Abeille Assurances, nous recherchons avant tout des collaborateurs engagés, passionnés, audacieux, du profil junior aux plus expérimentés, au service de nos clients, qui aient envie d'innover, de proposer de nouvelles façons de vivre leurs métiers ».