Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises ont l’obligation réglementaire de mettre en place une complémentaire santé collective pour l’ensemble de leurs salariés, conformément à la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, qui a transposé les termes de l’Accord national interprofessionnel (ANI)(1) du 11 janvier 2013. Savez-vous que ce dispositif présente de nombreux avantages à la fois pour votre entreprise et vos salariés ?
Assurance santé collective : des avantages fiscaux et sociaux pour votre entreprise
La mise en place d’un contrat de complémentaire santé collective, conforme à l'ANI(1) et répondant aux critères du contrat responsable (c’est-à-dire respectant les planchers et plafonds de remboursement légaux imposés par la réglementation), permet à votre entreprise de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux(2).
Considérées comme une charge pour votre entreprise, les cotisations versées pour la complémentaire santé de vos salariés sont déductibles du résultat imposable de votre entreprise.
La contribution employeur est, quant à elle, exonérée de charges sociales.
Autre avantage pour votre entreprise : le dispositif est également un excellent moyen pour fidéliser et motiver vos salariés, qui en retirent plusieurs bénéfices…
Complémentaire santé collective : un levier de fidélisation de vos salariés
Pour vos salariés, les cotisations d’assurance santé collective sont moins élevées que celles d’une complémentaire santé individuelle. Pour un montant de cotisation similaire ou inférieur, ils peuvent ainsi bénéficier d’une meilleure couverture santé à un tarif moins cher.
Les salariés bénéficient en effet d’une prise en charge d’une partie de leur cotisation par leur employeur. Celui-ci doit en effet financer au moins 50 % du montant total des cotisations de la complémentaire santé. Si vous souhaitez des niveaux de prestations supérieurs, vous pouvez même, en tant qu’employeur, choisir d’offrir un financement plus important pouvant aller jusqu’à 100 % de la cotisation.
De plus, chaque salarié peut, s’il le souhaite, souscrire à ses frais un complément de garantie afin de bénéficier de meilleures prestations pour lui et sa famille et ce, à un surcoût qui reste moins onéreux que celui d’un contrat santé individuel équivalent.
Enfin, la contribution du salarié dans le financement de sa protection sociale est déductible de son revenu imposable(2), ce qui représente pour lui un avantage fiscal non négligeable.
Abeille Santé Collective : des avantages en plus !
Chez Abeille Assurances, pour concilier les intérêts de votre entreprise avec les attentes de vos collaborateurs, nous vous proposons une offre modulable. Notre assurance Abeille Santé Collective vous offre tous les avantages d’un contrat complémentaire santé collectif et plus encore…
Pour votre entreprise
Nous mettons à votre disposition un espace « RH » en ligne qui vous permet d’accéder à tout moment aux documents de votre contrat, consulter et gérer la liste de vos salariés : entrées, sorties, déclaration de la masse salariale…
Pour vos salariés
Pour prendre soin de leur santé et de celle de leur famille, vos salariés réalisent des économies grâce aux professionnels de santé du réseau Carte Blanche Partenaires, auprès d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes…
Ils peuvent également bénéficier du tiers-payant et d’équipements médicaux de qualité et ce, à des tarifs préférentiels.
Vos salariés disposent d’un espace personnel en ligne pour suivre leurs remboursements, réaliser des demandes de devis optique ou dentaire ou encore, des demandes de prise en charge hospitalière.
Dans le cadre du Fonds d’action sociale Abeille Assurances, ils peuvent enfin également profiter de nombreux services avantageux, notamment :
- la téléconsultation médicale, 24h/24 et 7j/7, auprès de médecins généralistes ou spécialistes (ORL, dermatologue, pédiatre, oncologue, pneumologue, gynécologue, psychiatre, urologue, cardiologue…) de notre réseau partenaire MédecinDirect, sans aucune avance de frais à faire. Une téléconsultation bien sûr 100 % confidentielle et couverte par le secret médical ;
- un accompagnement via l’application May, qui donne accès à une messagerie avec les professionnels spécialistes de la périnatalité et de la petite enfance (infirmières puéricultrices, pédiatres et sage-femmes) à vos salariés, parents ou futurs parents de jeunes enfants, âgés de 0 à 3 ans, dans un chat 100 % sécurisé ;
- un soutien psychologique et un accompagnement par une équipe de psychologues cliniciens, gratuit et confidentiel pour faire face aux difficultés professionnelles ou personnelles, via notre partenaire Stimulus;
- l’accès à des actions de formation et de prévention aux gestes de premiers secours, organisées par des spécialistes du domaine (Croix Rouge, Salvum) ;
- l’accès gratuit pendant 3 mois à Poppins, une application conçue avec des professionnels de santé qui propose des « jeux musicaux » et des « jeux de langage écrit » à destination des enfants de 7 à 11 ans atteints de troubles spécifiques des apprentissages (les troubles « DYS »). Validé par des études cliniques, Poppins est un dispositif médical qui assure la continuité thérapeutique et accompagne les enfants dans le cadre du parcours de soins ;
- une aide financière en cas de coup dur pour faire face à des dépenses de santé exceptionnelles ou en cas de difficultés passagères (sous conditions de ressources).
Profitez enfin des conseils et du savoir-faire de votre agent général ! Proche de vos préoccupations de dirigeant, il pourra vous proposer une solution adaptée aux contraintes de votre entreprise et aux besoins de vos salariés en matière de santé mais aussi de prévoyance.
(1) ANI : Accord national interprofessionnel négocié et signé par les différents partenaires sociaux au niveau national et portant notamment sur les conditions de travail et les garanties sociales des salariés. L'accord du 11 janvier 2013 impose à toutes les entreprises de proposer une couverture complémentaire santé collective à leurs salariés.
(2) Dans les limites et plafonds fixés par la réglementation en vigueur.
Document non contractuel à caractère publicitaire à jour le 11/01/2024
Document non contractuel à caractère publicitaire à jour le 18/12/2020
Demander votre devis complémentaire santé collective en ligne
