Développer le potentiel de nos talents

Les collaboratrices et collaborateurs sont la richesse d’Abeille Assurances

Engagement #3

L’assurance d’être soi-même

 

l'assurance d'être soi-même

 

Toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs disposent de compétences et de qualités qui font la richesse d’Abeille Assurances. Associés à la culture de la bienveillance, l’inclusion et le bien-être au travail sont au cœur de notre relation avec celles et ceux qui font notre valeur. Fort d’une volonté de développer leur potentiel à travers différentes initiatives, nous proposons une politique de mobilité et de promotions internes favorisant l’élargissement des compétences de nos collaborateurs.

 Notre ambition est de faire grandir nos talents pour les maintenir épanouis, donc engagés au service d’un objectif commun : la satisfaction de nos clients.

 En 2021, l’ensemble des actions déployées nous a notamment permis d’obtenir un score de 94/100* à l’index gouvernemental de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes.

Chiffres clés

308 jours
donnés aux collaboratrices et collaborateurs aidants grâce à la mise en place d’une cagnotte interne

457 400
investis sur deux ans pour réduire les inégalités salariales entre femmes et hommes

7,3 %
de collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap en 2020

45 %
des postes pourvus par des salariés déjà présents

En savoir plus sur notre entreprise

Faire face à l’incertitude

Regarder plus sereinement vers l’avenir

Agir localement

Pour un impact positif sur les territoires

S’engager pour une société plus inclusive

Faire émerger une société d’acteurs positifs

Informations importantes

*Source indice Penicaud 2021 – Ministère du travail : Abeille Assurances fait certifier par un cabinet externe indépendant les calculs de son index.
Écart de rémunération Femmes-Hommes - Score Abeille Assurances : 39/40
Écart de répartition des augmentations individuelles - Score Abeille Assurances 20/20
Écart de répartition des promotions - Score Abeille Assurances 15/15
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité - Score Abeille Assurances 15/15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations - Score Abeille Assurances 5/10