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Nos collaborateurs en podcast

« Si je l’ai fait, tu peux le faire ». Voilà le mantra de ce nouveau podcast positif « Yaka » lancé fin 2023 par les équipes communication et RH d’Abeille Assurances.
Yaka, comme « Y a qu’à faut qu’on », mais avec ce déclic en plus qui vous fait passer de « y a qu’à » à « y a plus qu’à ». Car « Donner des ailes à son avenir » c’est aussi ça : oser.​

Découvrez les premiers épisodes de cette série qui donnent envie de se dépasser.

Cédric se livre sur son handicap invisible

Cédric Petit, inspecteur agricole Abeille Assurances, envisage son handicap invisible comme quelque chose à ne surtout pas cacher, bien au contraire. Le fait de l’avoir déclaré à son employeur lui apporte aujourd’hui une plus grande aisance dans son travail.​

Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, il nous raconte son histoire dans ce podcast intimiste, qui vous donnera peut-être à vous aussi l’envie d’oser déclarer votre handicap, invisible ou non. La balle est dans votre camp.​

 

Faut accepter le regard des autres sur le fait qu’on vient s’injecter de l’insuline.

Cédric Petit

Bethany parle de son coming-out au travail

Dans le cadre du mois des fiertés, Bethany parle de son coming-out au travail quand on est manager, de surcroît. Car oui, cacher son homosexualité au travail peut empêcher de créer des liens avec ses collègues, limiter sa performance et son bien-être. Elle exprime donc cette fierté, de travailler pour une compagnie qui donne la liberté à ses employés d’être soi-même. De l’exprimer et surtout, d’en être fière.

Si le message de cette femme qui a osé peut donner envie à d’autres d’oser, alors on l’écoute.​

On fait notre coming-out tous les jours. Que ce soit avec les nouveaux collègues, si on va au boulanger, chez le médecin. Faire son coming-out une fois dans sa vie ça n’existe pas.

Bethany Randall

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